中新網南京10月29日電(王琦)10月29日上午十點,參與第五場“向人民彙報”述職評咖啡弄議活動的部門是南京市人力資源和社會保障局。在評議現場,有市民投訴勞動仲裁辦理超期的現象,南京市人力資源和社會保障局解釋稱,人手不夠,工作量太大。
  在評議現場,有評議員反映,南京有馬爾地夫一位市民和公司之間發生了勞動爭議,他向勞動爭議仲裁委員會提起了仲裁,但是過了60天的仲裁期限,他仍然沒有收到仲裁的裁決書。對此,評議員質疑南京市人社局的工作作風問題。
  根據相關法律法規,勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內結束;案情化療副作用複雜需要延期的,經報仲裁委員會批准,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。
  南京市人力資源和社會保障局副局長江萍回答說:“勞動爭議仲裁有《勞動爭議仲裁法》嚴格的規範,現在是市區兩級仲裁。他如果在區級仲裁,有一些區的仲裁人手確實是相對比較少,有的區只有2到3個仲裁委,但是仲裁案件很多很多,所以可能現在澎湖民宿出現個別區有這些案件的情況。”
  南京市人力資源和社會保障局局長朱志宏補充道:“仲裁員目前的現狀和發建築設計展的要求存在一定的差距。”
  江萍介紹,目前全市有76名專職仲裁員,177名兼職仲裁員。今年1到9月份,市區兩級仲裁委員會受理的案件是12600件,街道和區裡面調解的仲裁案件是13800件。“這麼大的量,我們這麼少的人手確實出現了仲裁案件超期的現象。”
  南京市委黨校教授郝繼明在評議最後說:“服務比管理重要,行動比表態重要。人社部門的職工必須做到心中想事,眼中有事,盡心幹事,務求成事。對苗頭性、傾向性、潛在性、突出性的矛盾和問題,要善於發現在前,分析在前,工作在前,解決在前。”(完)  (原標題:市民投訴勞動仲裁超期 南京人社局稱人少工作量大)
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